Cuánto se cobra estando de baja por accidente laboral por ETT

Un accidente laboral puede ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar, y en el caso de los trabajadores temporales contratados por una ETT, es importante conocer cuánto se cobra estando de baja por un accidente laboral. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre este tema.

¿Qué es una ETT?

Una ETT es una empresa de trabajo temporal que se encarga de contratar trabajadores para otras empresas. Estos trabajadores temporales tienen un contrato con la ETT, pero trabajan para la empresa que los contrata a través de la ETT.

¿Qué es un accidente laboral?

Un accidente laboral es aquel que ocurre durante el trabajo o en el trayecto de ida o vuelta al trabajo. Puede ser un accidente leve o grave, y puede causar una lesión temporal o permanente.

¿Cuánto se cobra estando de baja por accidente laboral?

El salario que se cobra estando de baja por accidente laboral depende de varios factores, como el salario base, la antigüedad, la duración de la baja, etc. En general, el trabajador temporal tiene derecho a cobrar el 75% del salario base desde el primer día de baja, siempre y cuando la empresa tenga un convenio colectivo que lo especifique.

¿Quién paga la baja por accidente laboral?

En el caso de los trabajadores temporales contratados por una ETT, la empresa que los contrata a través de la ETT es la responsable de pagar la baja por accidente laboral. La ETT no tiene ninguna responsabilidad en este sentido.

¿Qué sucede con el contrato de trabajo durante la baja por accidente laboral?

El contrato de trabajo del trabajador temporal contratado por una ETT se suspende durante la baja por accidente laboral, y se reanuda cuando el trabajador se recupera y vuelve al trabajo.

¿Qué sucede si la empresa no paga la baja por accidente laboral?

Si la empresa no paga la baja por accidente laboral, el trabajador puede reclamar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y en última instancia, ante los tribunales de justicia.

Conclusiones

si eres un trabajador temporal contratado por una ETT y sufres un accidente laboral, tienes derecho a cobrar el 75% del salario base desde el primer día de baja, siempre y cuando la empresa tenga un convenio colectivo que lo especifique. La empresa que te contrata a través de la ETT es la responsable de pagar la baja por accidente laboral, y tu contrato de trabajo se suspende durante la baja. Si la empresa no cumple con sus obligaciones, puedes reclamar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o ante los tribunales de justicia.

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