En el ámbito laboral, las contingencias comunes son aquellas situaciones en las que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para realizar sus tareas debido a una enfermedad o accidente no laboral. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre las contingencias comunes.

¿Qué son las contingencias comunes?

Las contingencias comunes son aquellas situaciones en las que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para realizar sus tareas debido a una enfermedad o accidente no laboral. Estas contingencias están cubiertas por la Seguridad Social y se gestionan a través de los partes de baja médica y de confirmación.

¿Qué enfermedades o accidentes están cubiertos por las contingencias comunes?

Las contingencias comunes cubren cualquier enfermedad o accidente que impida temporalmente al trabajador realizar sus tareas habituales. Algunos ejemplos pueden ser:

  • Gripe o resfriado común
  • Lesiones deportivas
  • Accidentes de tráfico
  • Enfermedades crónicas
  • Depresión o ansiedad

¿Cómo se gestionan las contingencias comunes?

Las contingencias comunes se gestionan a través de los partes de baja médica y de confirmación. Cuando un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para realizar sus tareas, debe acudir a su médico de cabecera para que le extienda un parte de baja médica. Este parte debe ser entregado a la empresa en un plazo máximo de tres días hábiles.

Una vez entregado el parte de baja médica, el trabajador debe acudir a su médico de cabecera para que le extienda un parte de confirmación. Este parte debe ser entregado a la empresa en un plazo máximo de siete días hábiles desde la fecha de inicio de la baja médica.

¿Cuánto dura la incapacidad temporal por contingencias comunes?

La duración de la incapacidad temporal por contingencias comunes depende de la gravedad de la enfermedad o accidente. En general, la Seguridad Social establece los siguientes plazos:

  • Los primeros tres días de baja médica no son remunerados por la empresa.
  • Del cuarto al decimoquinto día de baja médica, la empresa paga el 60% del salario y la Seguridad Social el 40% restante.
  • A partir del decimosexto día de baja médica, la empresa paga el 75% del salario y la Seguridad Social el 25% restante.

Conclusiones

Las contingencias comunes son situaciones en las que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para realizar sus tareas debido a una enfermedad o accidente no laboral. Estas contingencias están cubiertas por la Seguridad Social y se gestionan a través de los partes de baja médica y de confirmación. La duración de la incapacidad temporal por contingencias comunes depende de la gravedad de la enfermedad o accidente.

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